Duradero

Más allá de los cazadores y la caza, más allá de los pescadores y la pesca, y antes de que la vorágine del trabajo veraniego nos deje sin fuerzas para comentar nada podríamos ver en qué hemos cambiado en los últimos años. Hasta las transferencias no existía la gerencia única, teníamos un gerente en el Hospital y había otro en primaria, y eso suponía determinadas virtudes y determinados defectos que se venían repitiendo desde siempre.
El modelo extremeño, con la sanidad transferida, se había decidido por la gerencia única. Al tener una misma cabeza pensante y directora se debería avanzar en el entendimiento de los dos niveles y en un mejor uso de los recursos para mejorar la atención a los usuarios.
En Extremadura, el SES continuó con la división por áreas establecida por el INSALUD, 8 Áreas y a la cabeza de cada una de ellas puso a un gerente único. Hoy, el único gerente que continúa en su puesto desde los inicios es el del Área Sanitaria de Don Benito-Villanueva de la Serena. Y eso debe significar algo. Y necesitamos que nos ayudéis a interpretar esa continuidad.
¿Es el mejor gerente de toda Extremadura? o ¿Es el único gerente que el PSOE de Mérida puede encontrar para el área?
¿Es el Área Sanitaria Don Benito-Villanueva un ejemplo de gestión?
¿Son los equipos directivos de Sánchez Porro los mejores?
¿Ha mejorado la atención sanitaria a los usuarios?
¿Ha mejorado la atención a los profesionales y trabajadores de la sanidad del área?
¿Ha mejorado urgencias, su servicio, del mismo modo que radiología?
¿Ha mejorado la gestión de los servicios?
¿Cuantos protocolos conjuntos entre algún Servicio del Hospital y Primaria hay?
Y así, todo lo que creáis que explique la continuidad.
Nosotros, Área Sanitaria, hemos considerado a Sánchez Porro como un integrador capaz de ir aprendiendo a moverse entre los mandamases de Mérida. Pero no creemos que eso haya servido para mejorar las condiciones del área si tenemos en cuenta que tanto el Hospital de Talarrubias como la construcción del Nuevo Hospital son decisiones políticas que escapan a Arturo. Nunca esperamos que la «amistad» entre Arturo y Juan Cruz llegara a la situación que ha llegado pero entendemos que el gerente decide la constitución de su equipo. Pero una vez decidido su equipo, y el equipo actual es de su entera determinación, debe explicar qué hacen sus directivos. ¿Ha mejorado la situación en esta casa? ¿Ha mejorado la situación en los centros de salud?.
Esperamos vuestros comentarios, y esperamos que las críticas vayan más allá de las escopetas o los cartuchos. Las aficiones personales las dejamos a un lado. Aunque parezca mentira, la cosa es tan fácil como decir si estamos mejor o peor con el gerente «duracel», si estamos mejor o peor con «el maligno», si se ha mejorado con Galindo o si todo es más fácil en Recursos Humanos con Rodríguez. Si todo marcha sobre ruedas con Chaparro, si todo va como tiene que ir con Paco Grijota, o si todas las horas están actualizadas con Arias, si las enfermeras de primaria preferían a Juan Cruz o les va mejor con Arévalo…

(Paréntesis sanitario. Leído en El Supositorio de Vicente Baos: Con acceso libre, se ha publicado un monográfico del NEJM sobre la nueva gripe. Repasan los aspectos clínicos, epidemiológicos y virológicos de la nueva cepa. Contiene información muy interesante y útil para mantenerse actualizado en el tema. Han realizado un útil Health Map creado con Google Maps que permite la visualización de los casos existentes de forma actualizada.)